Um assunto que está em alta nos últimos meses é o SST (Saúde e Segurança do Trabalho), que se refere à saúde e segurança dos colaboradores no ambiente de trabalho.O artigo 162 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que as empresas estão obrigadas a manter serviços especializados em segurança e medicina do trabalho. Ainda segundo a legislação, cabe à organização cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
As informações dos laudos prestadas pelas empresas sobre saúde e segurança do trabalho, eram enviadas através de declarações. Agora todos esses dados relacionados ao SST serão enviados como eventos para o e-Social, fazendo com que a fiscalização aconteça mais de perto. A elaboração dos laudos deve ser realizada por um Médico do Trabalho, Engenheiro ou Técnico de Segurança do Trabalho.
Nesse grupo de eventos serão enviados o S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho, S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador e S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos. Sempre que ocorrer um acidente de trabalho, seja ele no trajeto do serviço ou típico, deverá ser enviado o evento S-2210. O evento S-2220 informará todo o histórico de exames dos funcionários, ASO e informações exigidas pelo PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Por fim, a tabela com o evento S-2240 será responsável por informar ao governo as condições ambientais de trabalho, bem como a exposição aos fatores de risco que o colaborador esta exposto.
É importante ressaltar que o SST permite identificar possíveis focos de perigo dentro de uma empresa. Além de possibilitar a criação de estratégias de prevenção e medidas para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e harmônico. Isso ajuda a evitar o desenvolvimento de doenças e acidentes ocupacionais. Além disso, há um aumento da produtividade, uma vez que o funcionário tem a certeza que esta exercendo sua função em um ambiente seguro.
Uma empresa que se preocupa com o bem-estar do seu trabalhador transmite para a sociedade uma imagem de empresa sólida e com responsabilidade social. Trazendo benefícios para o trabalhador e para a empresa.